Accompagner des personnes en situation de vulnérabilité, telle est la mission des Coordinateurs(trices) de parcours d’Inclusion Sociale, médico-sociale et Professionnelle, CISP. L’hétérogénéité des situations rencontrées et la diversité des solutions possibles conduisent ces professionnels à faire face à des situations multiples : une mission d’intérêt général, une contribution à la valorisation du territoire, un rôle économique favorisant l’accès à la formation et à l’emploi de personnes fragilisées. Quel est le sens de la coordination de parcours ?
En quoi s’agit-il de situations relevant de problèmes complexes ? Comment agir face à la complexité ?
Les concepts et les outils apportés aux apprenants en cours de formation permettent de coordonner le parcours d’une personne, donc de relier, « d’établir une connexion qui se fasse en boucle »
La démarche de référent ou coordinateur(trice) de parcours est ainsi destinée à proposer un accompagnement renforcé aux personnes en difficulté sociale, médico-sociale et professionnelle, en associant ces dernières à la prise de décision et en leur proposant des actions cohérentes.
Cela nécessite d’améliorer la coordination/coopération entre les professionnels en charge du suivi d’une même personne. L’enjeu est d’éviter des redondances d’interventions (perte d’efficacité) mais aussi d’assurer la continuité (fluidité) du parcours de la personne accompagnée, en résolvant les freins directs ou périphériques rencontrés.
Les nouvelles compétences mises en évidence bousculent les pratiques des intervenants sociaux : elles nécessitent une approche globale et concertée de situations complexes, plutôt qu’une approche segmentée et isolée par dispositif. Pour un professionnel, s’engager dans un accompagnement revient à interroger sa place et sa mission au regard du projet de vie de la personne, en ayant une approche globale de sa situation.
Être titulaire d’un titre de niveau 5 délivré par AROBASE :
Social et médico-social :
Logement, hébergement d’urgence :
Insertion par l’Activité Economique :
La formation comporte cinq objectifs correspondant aux compétences recherchées :
La formation proposée par AROBASE FORMATIONS PROVENCE, agir en situation complexe dans la coordination de parcours, offre une approche globale et systémique des situations. Elle place les professionnels en capacité de changer de paradigme, justifiant le niveau 6 de formation et de certification.
« Le niveau 6 atteste la capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes imprévus dans un domaine spécifique, à formaliser des savoir-faire et des méthodes et à les capitaliser. Les diplômes conférant le grade de licence sont classés à ce niveau du cadre national » Décret n° 2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnelles Art.D.6113-19.
Durée totale : 35h
Soit 5 jours organisés en 2 regroupements de 2 et 3 jours.
Consulter les dates des sessions sur : www.arobase-formations.fr/calendrier-des-formations
Titre de Manager Expert Qualité et Performance des Organisations d’ESS – Niveau 7 CEC (EU)
Titre de Manager de Projet Européen d’Economie Sociale et Solidaire – Niveau 7 CEC (EU)
