Accompagner des personnes en situation de vulnérabilité, telle est la mission des Coordinateurs·trices d’inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle.
L’hétérogénéité des situations rencontrées et la diversité des solutions possibles conduisent ces professionnels à faire face à des situations multiples : une mission d’intérêt général, une contribution à la valorisation du territoire, un rôle économique favorisant l’accès à la formation et à l’emploi de personnes fragilisées…
La démarche de coordinateur.trice de parcours est destinée à proposer un accompagnement renforcé aux personnes en difficulté, en associant ces dernières à la prise de décision, en proposant des actions cohérentes correspondant à leurs besoins.
Cela nécessite d’améliorer la coordination et la coopération des professionnels en charge du suivi d’une même personne, afin d’éviter des redondances d’intervention (perte d’efficacité), mais aussi d’assurer la continuité (fluidité) du parcours de la personne accompagnée.
Social et médico-social :
Logement, hébergement d’urgence :
Insertion par l’Activité Economique :
Taux de titulaires en poste en sortie de formation (chiffres 2021) :
La formation comporte cinq objectifs correspondant aux compétences recherchées :
Formation continue :
Durée : 750 heures – 560 h en centre + 190 h de stage.
5 mois et demi à temps plein.
Formation discontinue :
Durée : 680 heures – 490 h en centre + 190 h de stage.
12 mois en cours d’emploi à raison de 6 jours par mois en centre.
Formation en apprentissage :
Durée : 490 heures.
12 mois en apprentissage à raison de 6 jours par mois en centre.
Possibilité de valider 1 ou plusieurs bloc(s) de compétences, en fonction des besoins d’acquisition. Pour plus de renseignements, contactez-nous au 04.76.46.10.85.
Titre de Manager Expert Qualité et Performance des Organisations d’ESS – Niveau 7 CEC (EU)
Titre de Manager de Projet Européen d’Economie Sociale et Solidaire – Niveau 7 CEC (EU)
