Responsable d’Entreprise de L’Économie Sociale et Solidaire
(REESS)

Inclusion, Action Sociale et Entrepreneuriat
BAC +3-4 | Niveau 6 CEC

Présentation

Le responsable d’entreprise de l’ESS exerce des fonctions de chargé de gestion et management, d’encadrement de secteur ou de service, de direction de petite ou moyenne unité. Il peut travailler dans des associations, des coopératives, des mutuelles, mais aussi dans le secteur privé ou public (collectivité territoriale).

Consacrées à la promotion sociale des salariés et à la reconversion des demandeurs d’emploi, les actions proposées par AROBASE depuis 1983 renforcent la professionnalisation des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire.

À partir de démarches pragmatiques, en respectant les valeurs fondamentales, la formation des cadres et responsables de l’Économie Sociale et Solidaire contribue aussi à l’essor de l’entrepreneuriat social. Elle favorise la rencontre de secteurs d’activités hétérogènes autour des notions de démocratie, de citoyenneté et de cohésion sociale.

✅ Pre-requis

Être titulaire d’un bac+2 ou d’un titre professionnel de niveau 5 CEC (Eu) ou validation des acquis professionnels ;
Justifier de 3 années d’expérience professionnelle tous secteurs.
Réussir les épreuves d’admission

📊 INDICATEURS 2024

Taux de réussite à la Certification : 78%
Taux d’abandon de formation : 18%
Taux d’insertion professionnelle à 1 an : 94%

🏅 Débouchés

Direction d’établissement sanitaire, social, médico-social : secteurs des personnes âgées, protection de l’enfance, hébergement social, inclusion sociale et professionnelle, handicap…
Encadrement de services d’appui à la coordination de parcours ;
Responsable d’association ;
Chef de service d’établissements publics, de groupes privés ou associatifs dans le secteur SMS.
Coordinateur de service.

Informations

Durée : 560 heures + 210 h de stage
Titre inscrit au RNCP - niveau 6 CEC - Fiche 41817
Lieu : La Garde (83)
Tarif : 8 820 € TTC
Éligible au CPF (code 24_168105) et aux dispositifs de financement de la formation professionnelle (Transition Pro, OPCO...)
Taux de réussite en 2024 : 100%
Accessible personne en situation de handicap
Situation individuelle, nous contacter

Niveau 6 CEC

Objectifs & contenu

Il s’agit de former des chargés de gestion et de management d’entreprise d’économie sociale et solidaire, de cadres de ce secteur ayant une vision globale de leur entité, susceptibles de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation et de piloter les actions de gestion et d’appui confiées par leur gouvernance.

Le programme est construit autour des compétences visées suivantes :
1. Manager une équipe pluridisciplinaire dans l’ESS
2. Élaborer et conduire un projet social et solidaire
3. Piloter la gestion administrative, économique et financière d’un service
4. Piloter la stratégie d’un projet de service dans une entité ESS

BLOC 1 : MANAGER UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DANS L'ESS

1.1 Panorama de l’ESS
1.2 Etre cadre dans l’ESS
1.3 Identité professionnelle 1.4 Du bilan au projet professionnel
1.4 Du bilan au projet professionnel
1.5 Relations interpersonnelles, communication
1.6 Animation, régulation de groupe
1.7 Management d’équipe
1.8 Evaluation des capacités managériales
1.9 Bilan intermédiaire bloc 1 + entretiens individuels

BLOC 2 : ÉLABORER ET CONDUIRE UN PROJET SOCIAL ET SOLIDAIRE

2.1 Analyse socio-économique et besoins sociaux
2.2 Méthodologie conduite de projet, offre de service
3.3 Marketing social, plan d’action
2.4 Statut juridique pour entreprendre
2.5 Financement solidaire et mécénat
2.6 Efficacité professionnelle
2.7 Evaluation conduite de projet social et solidaire
2.8 Bilan intermédiaire bloc 2 + entretiens individuels

BLOC 3 : PILOTER LA GESTION ADMINISTRATIVE, ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE D'UN SERVICE

3.1 Analyse comptable et financière
3.2 Analyse économique et financière d’un projet
3.3 Obligations juridiques et fiscales
3.4 Gestion et évaluation des ESSMS
3.5 Pilotage et performance
3.6 Simulation de gestion (jeu de stratégie)
3.7 Bilan intermédiaire bloc 3 + entretiens individuels.

BLOC 4 : PILOTER LA STRATÉGIE D'UN PROJET DE SERVICE DANS UNE ENTITÉ ESS

4.1 Analyse des politiques publiques
4.2 Méthodologie de recherche appliquée
4.3 Gestion des RH, GPEC, qualité de vie au travail
4.4 Droit du travail · Typologies des contrats de travail
4.5 Mangement des Organisations et RSE
4.6 Stratégie d’entreprise
4.7 Cas de synthèse
4.8 Bilan intermédiaire bloc 4 + entretiens individuels

ORGANISATION

Formation continue :

Durée totale : 770 heures – 560 h en centre + 210 h de stage.
6 mois à temps plein

Formation discontinue :

Durée totale : 700 heures – 560 h + 140 heures de stage.
12 mois en cours d’emploi à raison de 6 jours par mois en Centre

VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

CC1 Méthodologie de mémoire et suivi · Mission opérationnelle de fin de formation.
CC2 Évaluation mémoire et capacités managériales
– Rédaction et soutenance du mémoire ;
– Évaluation des capacités managériales ;
– Bilan final de formation.

CERTIFICATION

Certification obtenue par la validation des blocs de compétences, et par la production et la soutenance d’un mémoire de stage
Titre professionnel RNCP n°41817, Responsable d’Entreprise de l’ESS, Certification de niveau 6 CEC (eu) délivré par AROBASE-INGENIERIE.
Conforme au décret sur la qualification des cadres du secteur social et médico-social (décret n°2007-221 du 19/02/2007).

Parcours individualisé

Possibilité de valider 1 ou plusieurs bloc(s) de compétences, en fonction des besoins d’acquisition. Pour plus de renseignements, contactez-nous au 04.94.29.55.29.

Arobase s’engage pour l’accessibilité de ses formations. Un référent handicap est à votre écoute pour mettre en place les aménagements nécessaires :
04.94.29.55.29 / paca@arobase-formations.fr