Depuis sa création en 1995 en tant que « Chargé d’insertion et du développement local », la formation de Coordinateur de Parcours d’Inclusion Sociale, Médico-sociale et Professionnelle (CISP) a évolué pour devenir une référence dans le domaine de l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en difficulté. Ce titre, désormais reconnu au niveau 6 du répertoire RNCP de France Compétence, témoigne de la richesse et de la complexité de ce métier qui joue un rôle essentiel dans la société.
Des cadres d’exercice variés
Le Coordinateur CISP intervient dans divers secteurs et structures, allant de la fonction publique aux organisations associatives et privées. Son champ d’action est vaste, couvrant des domaines tels que l’emploi, la formation, l’action sociale, l’action médico-sociale, l’insertion par l’activité économique, et bien plus encore. Cette diversité permet aux Coordinateurs CISP de s’adapter à une multitude de situations et de besoins.
Responsabilité et Autonomie
Ce métier demande une grande responsabilité et une forte autonomie. Les Coordinateurs de Parcours travaillent sous la supervision d’un responsable de secteur ou du directeur de la structure, mais ils ont la latitude d’initier et de gérer des projets destinés aux personnes qu’ils accompagnent. Ils sont également amenés à collaborer avec divers partenaires et prestataires pour construire un parcours d’intégration sur mesure pour chaque individu.
Une pluridisciplinarité au service de l’inclusion
Le CISP accompagne une variété de publics, qu’il s’agisse de jeunes ou d’adultes, de personnes valides ou handicapées, de demandeurs d’emploi ou de bénéficiaires de minimas sociaux. Cette pluridisciplinarité est l’une des caractéristiques essentielles de ce métier, qui exige de prendre en compte les besoins multiples de chaque personne et de travailler en étroite collaboration avec d’autres acteurs de la cohésion sociale et du développement économique.
Parmi les principales activités du Coordinateur, on trouve la recherche et l’exploitation des données socio-économiques d’un territoire, l’analyse des besoins sociaux, la construction de diagnostics partagés avec les personnes accompagnées, la coordination des étapes du parcours, la conduite de projets sociaux, médico-sociaux et d’inclusion professionnelle, ainsi que l’accompagnement vers et dans l’emploi, y compris la médiation avec les employeurs.
Un Métier pour des situations dites « Complexes »
Le Coordinateur de Parcours se trouve fréquemment confronté à des situations complexes qui nécessitent une analyse approfondie et la prise de décisions adaptées. Il agit en véritable médiateur du travail auprès des employeurs, contribuant ainsi au développement économique et local.
Ce métier est un exemple concret de coordination de parcours, un concept essentiel dans le domaine social et médico-social. Les Coordinateurs doivent jongler avec la complexité des parcours de vie des personnes qu’ils accompagnent, en prenant en compte une multitude de facteurs et en coordonnant les interventions de différents acteurs.
Une Formation de Niveau 6 CEC (Bac+3/4) à la hauteur de la complexité de la mission
Le passage au niveau 6 est pleinement justifiée pour le métier de Coordinateur de Parcours. Elle atteste de la capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes imprévus et à travailler de manière autonome dans un domaine spécifique. Cette formation offre une réponse adaptée aux besoins du marché en matière d’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, contribuant ainsi à la construction d’une société plus inclusive.
Le métier de Coordinateur de Parcours d’Inclusion Sociale, Médico-sociale et Professionnelle est un pilier essentiel de l’inclusion sociale et de la cohésion sociale. Il incarne la capacité à agir dans des situations complexes et à coordonner les efforts de multiples acteurs pour offrir aux individus une véritable chance de s’épanouir dans la société.
Un cursus en phase avec les besoins actuels
En conclusion, le cursus de CISP s’impose comme une réponse essentielle à l’évolution des besoins des publics vulnérables. Sa pertinence réside dans sa capacité à former des professionnels aguerris capables de relever les défis complexes de notre société.
Ce cursus intéresse de nombreux travailleurs sociaux expérimentés en quête de compétences transversales et d’une approche globale des situations. Il offre une opportunité précieuse pour ces professionnels de se positionner en tant que Coordinateurs de Parcours, prêts à mettre en œuvre des solutions innovantes et à coordonner les efforts de multiples acteurs au service de l’inclusion sociale.
La richesse de ce métier réside dans sa capacité à s’adapter à une diversité de publics et de situations, et à contribuer activement à la construction d’une société plus inclusive et solidaire. Le cursus CISP incarne la vision moderne du travail social, axée sur les compétences, la coordination, et la résolution de problèmes complexes.
Retrouvez également notre article comparant les titres professionnels CIP et CISP pour compléter vos connaissances.
