Une filière de formations à la pointe des évolutions du secteur
Depuis plus de 10 ans, le secteur social et médico-sociale est confronté à une véritable révolution organisationnelle. Les Lois n°2002-2, n°2005-102, n°2009-879 et le décret n°2007-975, ont profondément modifié le fonctionnement, la culture et les valeurs des établissements sociaux et médicaux-sociaux publics, associatifs ou privés lucratifs.
Les professionnels de ce secteur sont ainsi appelés à remettre en question leurs pratiques et à s’adapter aux enjeux sociétaux en cours et à venir, notamment :
- Une évolution des besoins des publics pris en charge et des modes d’intervention
- Les regroupements d’établissements qui recomposent le secteur
- Les coopérations à organiser dans le cadre de la coordination des parcours et des plateformes de services
- La nécessaire ré-ingénierie des formations proposées.
Pour faire face aux évolutions du secteur que sont la démarche qualité de services, l’évaluation interne/externe, l’actuel cadrage budgétaire, les tableaux de bord de pilotage de la performance, le Centre Ressources AROBASE a structuré une filière de formations visant à accompagner les acteurs de ce secteur réussir ces changements.
